רשימת כל הזכויות והשירותים

חולים כרוניים זכאים לתקרת תשלומי השתתפות עצמית עבור תרופות שבסל הבריאות הנצרכות מידי חודש (כולל תרופות שאינן קשורות למחלה הכרונית). חישוב התקרה הוא רבעוני ולא חודשי ולכל קופה תקרה נפרדת. מעבר לסכום זה, קופת החולים תספק את התרופות ללא תשלום.

לחולים כרוניים שהגיעו לגיל פרישה ומקבלים תוספת השלמת הכנסה לקצבת זיקנה, או מקבלים קצבת זיקנה לנכה, נקבעה תקרה שהיא מחצית מהתקרה הקבועה לכלל החולים הכרוניים.

למידע מלא באתר כל זכות לחצו כאן

למידע מלא באתר כל הבריאות לחצו כאן

לכל מבוטח הזקוק לטיפול שאינו כלול בסל הבריאות עומדת הזכאות להגיש בקשה לוועדת חריגים בקופה אליה הוא שייך.

קופות החולים אינן מחויבות לממן טיפול שאינו כלול בסל הבריאות אך הן חייבות לאפשר למטופלים לפנות לוועדת חריגים.

תפקיד הוועדה הוא לדון בבקשות לסיוע לפנים משורת הדין, ונתונה לה הסמכות להפעיל את שיקול דעתה ולהכריע בעניינים של מתן שירות רפואי מחוץ לסל הבריאות.

לכל קופה נוהל פנימי לגבי אופן הפניה לוועדת חריגים  למידע מלא באתר כל זכות לחצו כאן.

משרד הבריאות קבע כללים לגבי גביית תשלום במגרשי חניה של מרכזים רפואיים ממשלתיים כלליים, התקפים הן לגבי חניונים המופעלים באופן ישיר על-ידי המרכז הרפואי והן לגבי חניונים המופעלים באמצעות זכיינים.

נכון להיום המחיר המקסימלי שניתן לגבות בחניונים הוא 25 ₪ עבור 24 שעות משעת הכניסה, ללא הגבלה על מספר הכניסות והיציאות מהמרכז הרפואי במהלך שעות אלה.

בנוסף, ישנן מספר אוכלוסיות הפטורות מכל תשלום עבור החניה (בעלי תג חניה לנכה, חולי סרטן , מטופלי דיאליזה ועוד)  למידע מפורט ומלא על הזכאות באתר כל הבריאות  ובאתר כל זכות

המידע בעניין פטור ממס הכנסה מוצג מכיוון שציינת כי עליך לשלם מס הכנסה. 

הזכאות בפועל מותנת באחוזי הנכות הרפואית כפי שיפורטו להלן.

תנאי זכאות:

מי שנקבעה להם נכות רפואית לתקופה מינימלית של 185 יום, בשיעור של 90%  ומעלה על ליקוי אחד או בחישוב משוקלל על מספר ליקויים (כשאחד מהם לפחות 40%), עשויים להיות זכאים לפטור ממס הכנסה עד לתקרה המתעדכנת מדי שנה.

את הנכות הרפואית המזכה ניתן לקבל:

· במסגרת הליך בקשה לקצבת נכות כללית או לקצבת שירותים מיוחדים מביטוח לאומי.

· במסגרת בקשה לוועדה רפואית לפטור ממס הכנסה דרך פקיד שומה.

למידע מלא באתר כל זכות לחצו כאן  ובאתר רשות המיסים לחצו כאן.

א. ימי מחלה - היעדרות מעבודה עקב מחלה או טיפולים

כל   עובד/עובדת זכאי/ת לצבירה של 1.5 ימי מחלה עבור כל חודש עבודה מלא, ועד לצבירה   מקסימלית של 90 ימים. יחד עם זאת, ישנם מקומות עבודה שמטיבים עם העובדים בהקשר   זה, ומאפשרים צבירה של יותר מ-90 ימי מחלה. חודש עבודה חלקי מזכה את העובד בחלק היחסי.

בהתאם לחוק דמי מחלה, עובד/עובדת שחלו במחלה ממארת ונעדרו בשל כך מעבודתם לשם טיפולים או בדיקות, יהיו זכאים לתשלום דמי מחלה מהיום הראשון. הזכאות לתשלום דמי מחלה מהיום הראשון עומדת לעובדים אף לאחר החלמתם, במקרה של היעדרות מהעבודה לשם   טיפולים או בדיקות.

במהלך מימוש ימי המחלה, חל איסור על המעסיק לפטר או לזמן לשימוע, וזאת עד לסיום ימי   המחלה שברשות העובד/ת. למידע מלא באתר כל זכות לחצו כאן.

ב. היעדרות מהעבודה לטובת טיפול בבן זוג חולה במחלה ממארת

עובדים זכאים לזקוף על חשבון ימי המחלה שלהם עד 6 ימי היעדרות בשנה בשל מחלת בני זוגם. לצורך זכאות זו, בן/ בת זוג ייחשבו כחולים, אם הפכו להיות תלויים לחלוטין בעזרת הזולת בביצוע פעולות היום-יום.

יחד עם זאת, במקרה של מחלה ממארת של בן/בת הזוג, ניתן לזקוף עד 60 ימים בשנה, גם אם הם אינם תלויים בעזרת הזולת. זכות זו עומדת בפני עובד/ת שעבד/ה שנה לפחות אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה.

למידע מלא באתר כל זכות לחצו כאן.

ג. פיצויי פיטורים לעובד או עובדת שהתפטרו עקב בריאות לקויה שלהם או של בני משפחתם

עובדים שהתפטרו בשל בריאות לקויה שלהם או של בן/בת משפחתם, עשויים להיות זכאים, בתנאים מסוימים, לפיצויי פיטורים ממעסיקם, ובתנאי שבין העובד/ת לבין המעסיק התקיימו יחסי עובד-מעסיק במשך שנה לפחות. אין הכרח שהמצב הבריאותי הלקוי של העובד/ת ימנע ממנו/ה  להמשיך בעבודתו/ה, ודי בכך שמצב זה הוביל להתפטרות.

למידע מלא באתר כל זכות לחצו כאן.

ביטוח במסגרת קרן הפנסיה או ביטוח מנהלים המקנה פיצוי כספי חודשי בשל אובדן כושר עבודה עקב מחלה, עד לסכום של 75% מהשכר הממוצע.

אם אתם שכירים, השכר הממוצע יחושב לפי שכרכם הממוצע ב-12 החודשים האחרונים או ב-3 חודשים שקדמו למועד אבחון המחלה, הגבוה מביניהם.

אם אתם עצמאים, השכר הממוצע יחושב לפי הכנסתכם ב-12 החודשים שקדמו למועד אבחון המחלה, או בתקופה קצרה יותר אם מדובר בשנת הביטוח הראשונה.

עפ"י רוב, ישנה תקופת המתנה של 3 חודשים ממועד גילוי המחלה.

בשל מצבך הרפואי, כדאי לבדוק האם פוליסת הבריאות שיש בידך כוללת זכויות שעשויות להגיע לך. 

במידה ויש לך סוכן ביטוח אישי, מומלץ לבדוק איתו.

התמיכה שלנו בעובדי ועובדות הארגון, כוללת במקרים מסוימים גם תמיכה רגשית ע"י אנשי מקצוע מוסמכים ומנוסים, עם התמחות בליווי של חולים ובני משפחה בעת התמודדות עם אירוע בריאותי.

במידה וזה רלוונטי עבורך ועבור משפחתך, ניתן להשאיר פרטים מטה בטופס, בכדי לברר מול מחלקת משאבי האנוש את הזכאות לשירות.

במהלך השאלון בחרנו שלא לשאול על הבעיה הרפואית הספציפית שלך, בכדי לכבד את פרטיותך, ולאפשר לך להרגיש בנוח בשימוש במערכת שלנו.

אך חשוב מאוד להדגיש כי בנוסף לרשימות הזכויות המוצגת מעלה ייתכנו עוד זכויות ושירותים רבים הנוגעים לבעיה הרפואית הספציפית שלך, ויכולים לסייע לך בשיפור איכות החיים שלך.

חשוב לבדוק בנוגע לזכויות ושירותים נוספים העשויים להיות רלונטיים, מול הרשויות השונות, מול קופות החולים, וכן באמצעות עמותות וארגונים שונים העוסקים בתחום המחלה הרלוונטית.